Functieomschrijving

Als Manager Onderzoek en Ontwikkeling – Projecten bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coördinatie en uitvoering van nationale en internationale projecten binnen het directoraat Onderzoek en Ontwikkeling. U speelt een sleutelrol bij het realiseren van strategische doelstellingen op het gebied van duurzaam bosbeheer en milieubeleid.

De functie omvat onder andere de volgende taken:

• Ontwikkeling en formulering van projecten, inclusief het identificeren van financieringsmogelijkheden en het opstellen van projectvoorstellen;
• Coördinatie en uitvoering van projecten, waarbij wordt toegezien op onderlinge samenhang, efficiëntie en optimale inzet van middelen;
• Monitoring en kwaliteitsbewaking van projecten, inclusief risicoanalyse en het implementeren van passende mitigatiestrategieën;
• Financieel management, waaronder toezicht op projectbudgetten en naleving van financiële richtlijnen;
• Technische en financiële rapportage aan nationale en internationale financierings- en samenwerkingspartners;
• Aansturing van projectmatige activiteiten gericht op de optimale formulering en implementatie van de Code of Practice;
• Organisatie en begeleiding van gemeenschapsconsultaties binnen projecten en activiteiten, conform geldende FPIC-protocollen;
• Leidinggeven aan medewerkers en bevorderen van samenwerking en teambuilding binnen het directoraat.

Profiel

Voor deze functie zoeken wij een kandidaat die voldoet aan het volgende profiel:

• Afgeronde opleiding op minimaal BSc-niveau, bij voorkeur in Bosbouw, Milieuwetenschappen, Projectmanagement of een gerelateerd vakgebied;
• Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring in projectontwikkeling, -beheer en -monitoring, bij voorkeur binnen de bos- of natuursector;
• Ervaring met internationaal gefinancierde projecten (bijv. EU, FAO, UNDP of vergelijkbare organisaties);
• Kennis en ervaring met het opzetten en uitvoeren van trainingsprogramma’s op het gebied van duurzaam bosbeheer of milieu;
• Goede computervaardigheden en kennis van gangbare softwarepakketten;
• Kennis van GIS en Remote Sensing strekt tot aanbeveling;
• Ervaring met budgetbeheer en financieel toezicht;
• Sterke leiderschapskwaliteiten en coachende managementstijl;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Oplossings- en resultaatgericht, stressbestendig en integer;
• Vermogen om effectief samen te werken en veranderingen te managen.

Wij bieden

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie;
• Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Een marktconform salaris en passende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een dynamische werkomgeving waarin duurzaamheid en innovatie centraal staan.

Interesse? Stuur je motivatiebrief en curriculum vitae uiterlijk 02 februari 2026 naar:

Adres:
Stichting voor Bosbeheer en Bostoezicht
Ds. Martin Luther Kingweg pc. 283, Paramaribo

 E-mail: secretary@sbb.sr
 Informatie: 483131 (ext. 245 of 257)

Let wel, alleen op de shortlist vermelde kandidaten worden benaderd.

Dan zou jij mogelijk een van onze trainers kunnen worden.

SBB en JSOOC plannen om een groep aan trainers te trainen die op langere termijn op oproep ingezet kunnen worden voor trainingen voor de bosbouwsector. We zoeken hiervoor naar trainers op verschillende niveaus.  

Vereiste kwalificaties

Kandidaten zoveel mogelijk beschikken over:

• Een beroepsgerichte vooropleiding of training met aantoonbare ervaring in de bosexploitatie (houtoogst methoden)
• Minimaal MBO-diploma met ruime aantoonbare praktijkervaring in houtoogst methoden.  
• Voor de theoretische modules is een Natin bosbouwachtergrond aanbevolen of jarenlange ervaring met het aansturen van een bosbeheeroperatie.
• Diepgaande praktijkervaring in een of meerdere Reduced Impact Logging (RIL) technieken: het maken van kapplannen, velling, uitslepen voor de praktische training
• Eerdere ervaring in het geven van praktrijkgerichten trainingen strekt tot aanbeveling evenals:
• Kennis van Surinaamse boswetgeving en gemeenschapsstructuren en ervaring in het werken met inheemse en tribale gemeenschappen
• Minimaal beheersen van Nederlands en Sranantongo. Matawai en Saamaka is een plus

Inzet

Afhankelijk van de expertises en kwalificaties van de trainer zal hij/zij worden ingedeeld in de theoretische en/of praktische onderdelen van de volgende programma’s:

1. Inductietraining voor Forest managers; betreft theoretische trainingen in: bosinrichting, bosbeheer, bosexploitatie, occupational health  & safety, Stock survey (100% inventarisatie), administratie & markten

2. Praktijkgerichte training voor forest operators vankleine en middel grootte bedrijven (SME’s) en gemeenschappen in de modules: kapplan, kettingzaag en velling & safety, uitsleep.

3. Inductie training voor gemeenschappen in praktische modules: Duurzaam Bosbeheer, bosinrichting, bosinventarisatie, houtoogst

4. Training in controle procedures (inclusief SFISS).

Geinteresseerden dienen schriftelijk te reageren naar de Stichting voor Bosbeheer en Bostoezicht aan de Ds. Martin Luther Kingweg 283 met overlegging van volgende documenten:

• Motivatiebrief waarom u graag trainer wilt worden
• Diploma’s, bewijs van ervaring binnen sector met referentie.

In deze fase betreft het eerst een inventarisatie van de beshikbare (potentiele) trainers die over de juiste kwalificaties beschikken.

Voor informatie kunt u contact maken via:

E-mail adres:   m.tanawara@sbb.sr en dennislemen61@gmail.com

Telefoon nummer:      8507915