De Stichting voor Bosbeheer en Bostoezicht (SBB) is op zoek naar een gedreven en resultaatgerichte HRM Advisor die wil bijdragen aan de verdere professionalisering van onze organisatie en ons personeelsbeleid. Ben jij de persoon die strategisch inzicht combineert met een hands-on mentaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar houdt de Stichting voor Bosbeheer en Bostoezicht (SBB) zich mee bezig?

De SBB is een stichting die ressorteert onder het Ministerie van Grondbeleid en Bosbeheer (GBB). Zij heeft als doel het bevorderen van een duurzame, optimale benutting van de bossen van Suriname in het algemeen en de voor houtproductie bestemde bossen in het bijzonder door het toepassen van regelgeving die in de Wet Bosbeheer en andere relevante wetten is vastgelegd

Functieomschrijving

Als HRM Advisor ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van strategische en operationele HR-processen. Je speelt een cruciale rol in het helpen realiseren van een toekomstgericht HRM-beleid.

Je taken omvatten:

• Het ondersteunen bij en implementeren van het Strategisch HRM-beleidsplan.
• Het coachen en begeleiden van andere HRM Advisors om hun vaardigheden en effectiviteit te vergroten.
• Adviseren van het management over HRM-gerelateerde vraagstukken, zoals werving en selectie, talentmanagement, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling.
• Ontwikkelen en implementeren van HRM-beleid en -procedures, met aandacht voor de transitie van PZ naar een HRM-georiënteerde organisatie.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsbeheer en het uitvoeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken.
• Uitvoeren van projecten op het gebied van strategische personeelsplanning, performance management en cultuurverandering.
• Analyseren en rapporteren van HR-data en trends om beleidsvoorstellen te ondersteunen.

Profiel

Wij zoeken een HR-professional die zich herkent in het volgende profiel:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Uitstekende kennis van HRM-processen en actuele trends binnen het vakgebied.
• Sterke analytische en adviesvaardigheden; je kunt complexe vraagstukken vertalen naar praktische oplossingen.
• Ervaring met cultuur- en organisatieveranderingen is een pre.
• Ervaring met coaching en het begeleiden van collega’s.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte houding.
• Je bent integer, flexibel en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Wij bieden

• Een uitdagende functie in een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Een marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een inspirerende werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan.

Interesse?

Uw motivatie, sollicitatiebrief en curriculum vitae kunt u uiterlijk 24 januari 2025 bezorgen bij het hoofdkantoor van de Stichting voor Bosbeheer en Bostoezicht aan de Ds. Martin Luther Kingweg pc. 283 te Paramaribo of mailen naar het adres secretary@sbb.sr
Voor eventuele informatie kunt u bellen op het telefoonnummer 483131 extensies 245 en 257.

Let wel, alleen op de shortlist vermelde kandidaten worden benaderd.